瞄准行业空白 青岛高新区用好人才“杠杆”促企业发展

　　日前，2022年青岛市博士后创新实践基地名单发布。包括青岛中达农业科技有限公司、融智生物科技(青岛)有限公司、博世通(青岛)智能装备有限公司等在内的7家青岛高新区企业上榜，占全市1/5以上。这些企业均聚焦青岛市、青岛高新区重点发展的产业链、创新链，以推动产学研充分合作为导向，研发实力强，对高层次人才需求迫切。

　　近年来，青岛高新区高度重视“人才引擎”作用，通过搭建人才引育平台、出台人才激励政策，不断完善专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才的人才发展体系，加快打造青岛“人才特区”，驱动高质量发展。记者通过采访这几家上榜企业，看看青岛高新区正在打造的“人才特区”有何特别之处？

　　人才引领研发，瞄准行业空白

　　“此次获评‘博士后创新实践基地’是对我们研发实力和技术创新水平的充分肯定，企业影响力再上新台阶。”青岛中达农业科技有限公司技术总监赵帅表示。成立于2000年的青岛中达农业科技有限公司的研发方向主要有两个，一方面是海洋生物农药、生物肥料以及药肥产品的研发；另一方面是水基化、颗粒化和飞防等环保、省工省力型新剂型的研发。

　　科技研发的顺利推进离不开人才支撑，秉持“以人为本人才至上”发展理念，青岛中达农业科技有限公司高度重视博士(后)人才引进及科研工作，积极搭建高精尖人才平台、建立人才管理机制，现有研发技术人员60多人，其中硕士14人、博士3人，涉及农学、化学、生物、植保、果树、营销等多种学科。

　　雄厚的科研力量是公司承接项目、向外拓展的基石，“接下来，我们将更加扎实地做好博士后进站人员的培养和管理工作，为博士后人员营造良好的科研环境。同时，将不断引进博士后科研合作项目，为博士后创新创业及科研成果转化提供更好的平台。”赵帅表示，以此次获评“博士后创新实践基地”为契机，他们计划展开“蔬菜病害高效绿色药肥产品的开发”项目。该项目是将研选的生物农药、化学农药、生物肥料、微量元素等进行复配产品研发，形成具有药肥一体化的多功能产品，一次使用便获得药肥双效的结果，省工又省力，还能降低药肥用量。“目前国内外药肥一体化尚在基础研究阶段，国内受农药需要定点生产资质政策的影响，以及对农药和肥料的分支管理，相关研究企业较少。”赵帅告诉记者，而他们对这一方向的研发创新恰能填补该领域的空白。

　　用好人才“杠杆”，撬动企业发展

　　深耕生物药肥领域多年，青岛中达农业科技有限公司先后获得高新技术企业、山东省企业技术中心、山东省海洋农用生物药肥协同创新中心、青岛市“专精特新”企业、青岛市海洋生物药肥技术创新中心、青岛市生物药肥工程研究中心等研发平台认定；获得2018年“国家科学技术进步二等奖”、2020年“中国产学研合作创新奖二等奖”、2021年“山东省海洋科技创新一等奖”等科研成果荣誉。

　　在赵帅看来，人才是企业创新发展的源动力。“我们将继续加强人才引进和培养力度，拓宽高层次人才培养途径，进一步加强前瞻性课题研究和技术储备，深化产学研合作，推动技术创新。”

　　用好人才“杠杆”，撬动企业发展，是青岛高新区很多企业的共识。专注于工业信息化软件和服务，青岛弯弓信息技术有限公司总经理焦清国认为，技术和人是工业信息化不可或缺的两大因素。“没有技术，就是雾里看花；没有人才，就是纸上谈兵。”所以，企业在花大力气招引人才，留住人才，“我们员工大都在现场一线，家里有什么事我们公司都会帮忙解决，让员工无后顾之忧。”除此之外，公司有员工买房补贴，还有员工读研或读博进修名额。人才引领创新驱动下，目前弯弓信息的服务客户有200余家，遍布全球，并在2021年入选工业和信息化部第三批专精特新“小巨人”企业。

　　作为一家高新技术和科技型企业，青岛市金旭环境工程有限公司一直以来坚持以人为本，制定多项激励政策以实现企业与员工的共同成长。在创新激励方面，研发团队每申请成功一项发明专利，公司便奖励5万元；取得实用新型专利奖励2000元。在关注身心健康方面，鼓励员工加强体育锻炼，设立跑步奖励基金，员工每月最高可获奖励1000元。此外，公司还提供每月1000元的父母孝顺金，“让员工父母享受到子女努力的成果和企业发展的红利。”该公司总经理栾明先表示。

　　让人才成长和区域发展相得益彰

　　企业之所需，施政之所向。一直以来，青岛高新区高度重视人才的引进和培养，为系统化推进人才引进工作，青岛高新区出台了《关于振兴实体经济进一步推动“人才特区”建设的若干政策》，进一步完善人才服务，紧贴人才需求，在人才引进、人才生活、子女入学、外籍人才居留等方面提供政策保障，打造完整的人才“引育留”链条。

　　“在公司的发展过程中，高新区在支持创新、人才引进、政府平台利用、业务渠道拓宽等各个方面，都让我们真切感受了高新区对企业的重视。”栾明先表示，高新区各部门经常主动送政策上门，交流高新区的产业发展方向；解读高新区及青岛市的各项优惠、补贴和支持政策，让企业得实惠；搭建高层次人才交流平台、完善教育资源配套和相关人才引进政策；为企业员工提供人才廉租房和人才公寓，让人才享受租房和买房红利。

　　人才是事业发展之本、是区域竞争之重。近年来，青岛高新区深化“人才特区”建设，拥有“国家创新人才培养示范基地”“国家级留学人员创业园”“欧美同学会留学报国基地”等国字号平台，建有全市规模最大产权型人才公寓共1.49万套、160.2万平方米，累计引进院士35人、海内外高层次专家150余人，人才总量突破5.3万人。

　　今年是青岛高新区成立30周年，让人才成长和区域发展相得益彰，青岛高新区将继续发挥青岛市“人才特区”优势，持续落实人才新政，从兴产业、搭平台、优服务等方面入手，招引人才、留住人才、用好人才，加快形成具有高新特色的人才发展格局，打造高水平人才生态和人才创新高地。